افزایش گرما در بوشهر/ کارفرمایان ساعت کار کارگران را تغییر دهند
تاریخ انتشار: ۱۱ مرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۳۶۸۱۴۴
به گزارش خبرنگار مهر، مصدق کشاورزی سه شنبه شب در حاشیه نشست کارگروه ایمنی ساختمان اظهار داشت: یکی از عوامل زیان آور محیط کار که باعث اختلال در سطح سلامت جسمانی افراد در کوتاه مدت و بلند مدت می‌شود عوامل فیزیکی در محیط کار است که یکی از شاخصه‌های آن گرمای محیط کار است.
وی ادامه داد: با توجه به فصول سال منابع ایجاد استرس‌های گرمایی مشخص خواهند شد و در فصل گرم سال نیز سیستم‌های کنترلی از قبیل وسایل خنک کننده (کولر، پنکه و …)، سایبان، شیلدهای محافظ، هواکش‌ها و… از جمله تجهیزات کنترلی با توجه به نوع استرس است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر تصریح کرد: هوای محیط کار باید به نحوی که از هر لحاظ قابل تحمل باشد و میزان لباسی که فرد می پوشد باید متناسب با نوع فعالیتی که فرد در محیط انجام می‌دهد باشد.
کشاورزی به کارفرمایان توصیه کرد: ضمن رعایت آئین نامه حفاظت فنی و بهداشت عمومی کارگاه‌ها با تغییر ساعات و شرایط کار و انجام کار در ساعاتی که از نظر شرایط محیطی و آب هوایی مناسب‌تر است، فعالیت کنند.
وی بیان کرد: بر اساس مواد ۹۱ و ۹۵ قانون کار جمهوری اسلامی ایران مسئولیت اجرای مقررات و آئین نامه‌های ایمنی و حفاظتی بر عهده کارفرمایان بوده لذا هر گاه بر اثر عدم رعایت مقررات مذکور در قوانین و مقررات کار و دستورالعمل‌های تبعی حادثه‌ای رخ دهد شخص کارفرما یا مسئول مذکور از نظر کیفری و حقوقی و نیز مجازات‌های مندرج در قانون می‌بایست پاسخگو باشند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر اظهار داشت: گرما در محیط کار می‌تواند منجر به بی علاقگی به کار، غیبت از کار، کاهش بازده کلی کار و نقص در بهبود کار شود.
وی یادآور شد: محیط کار گرم سبب بروز بیماری‌ها و عوارضی در کارگر می‌شود و موارد مذکور کافی است تا احتمال حادثه در محیط‌های کاری را بالا برده و برای فرد یا سایرین خطرآفرین باشد.
کشاورزی بیان کرد: کارفرمایان نهایت همکاری و رعایت حال کارگران در شرایط محیطی موصوف داشته باشند.
کد خبر 5852153منبع: مهر
کلیدواژه: بوشهر اداره کار تعاون و رفاه اجتماعی اصفهان محرم 1402 ماه محرم عاشورا هیأت خبرنگار بوشهر مراسم عزاداری اربعین حسینی مراسم عزاداری اباعبدالله الحسین کرمانشاه اردبیل ایلام همدان عکس استانها خطبه های نماز جمعه محیط کار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۳۶۸۱۴۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تغییر فرمول تعیین دستمزد کارگران قطعی شد؟
میرغفاری در پاسخ به این سوال که با توجه به این گفته شما، احتمال ابطال مزد ۱۴۰۳ کم است؟ می‌گوید: من خیلی بعید می‌دانم، مگر اینکه دیوان عدالت اداری به ماهیت مصوبه ورود کند؛ نه از لحاظ ساختار وعدم امضای گروه کارگری.
به گزارش خبرآنلاین، نماینده کارگران در شورای عالی کار در واکنش به خبر وزیر کار درباره اینکه تعیین دستمزد به مجلس سپرده شود نیز می‌گوید: دولت با شعار مردمی وارد کارزار شده و مسوولیت قوه‌مجریه را برعهده گرفته که این تصمیم، صراحتا شعار دولت را نقض می‌کند.
علی‌رضا میرغفاری تاکید می‌کند: کارگران به عنوان بزرگ‌ترین طبقه اجتماعی کشور، در کمترین نهاد و ساختاری حق رای و اظهارنظر دارند. یکی از کوچک‌ترین جاهایی هم که می‌توانند روی آن اعمال نظر کنند، شورای عالی کار است که یکی از وظایف شورای، تعیین حداقل دستمزد جامعه کارگری است.
وی تصریح می‌کند: حالا اگر دولت و یا خاصه، وزیر کار و برخی از دیگر وزرای دولت این عزم را دارند که این کمترین صدا و اظهارنظر را هم از مردم بگیرند که خب بحث جداگانه‌ای است و اساسا با مشارکت مردم برای آینده و تصمیمات خودشان، مخالفت می‌کنند.
تداوم بارندگیها در کشور / دمای هوا در بعضی مناطق کاهش می‌یابد